為加快建立人社、工會、法院協(xié)商協(xié)作機制，形成協(xié)商、調(diào)解、仲裁、審判工作合力，湖北省隨州市曾都區(qū)人社局抓住“人社＋工會”勞動爭議裁調(diào)對接工作室和區(qū)法院訴前調(diào)解中心入駐曾都區(qū)綜治中心的契機，在該區(qū)綜治中心設(shè)立“人社＋工會＋法院”裁調(diào)審工作室，目前已初見成效。

裴師傅于2022年7月26日入職曾都區(qū)某汽車公司從事電焊工作，今年3月2日在公司車間不幸受傷。裴師傅向曾都區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定，考慮到工傷的勞動爭議案件，走正常流程申請賠償，程序繁瑣，時間冗長，賠償?shù)轿桓y，對當(dāng)事人是雪上加霜。

為了不讓裴師傅在維權(quán)之路上耗費過多時間和精力，曾都區(qū)人社局法治與工傷股、區(qū)仲裁院工作人員決定在工傷認(rèn)定之前，結(jié)合案件實際，征詢雙方當(dāng)事人是否愿意調(diào)解。在工作人員的努力下，雙方當(dāng)事人同意就工傷賠償相關(guān)事宜進行調(diào)解并初步達(dá)成調(diào)解意向。

為鞏固調(diào)解成果，消除雙方后顧之憂，曾都區(qū)人社局積極與區(qū)總工會、區(qū)人民法院聯(lián)系，最大限度滿足雙方意愿，及時將各方召集到“人社＋工會＋法院”裁調(diào)審工作室進行調(diào)解。最終在法官和調(diào)解員的共同努力下，經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，雙方當(dāng)事人達(dá)成12萬元工傷賠償協(xié)議，并由區(qū)法院就雙方調(diào)解事項出具具有法律效力的調(diào)解文書，形成了“1＋1＋1＞3”的調(diào)解合力效應(yīng)。至此，案結(jié)事了人和。

曾都區(qū)“人社＋工會＋法院”裁調(diào)審銜接機制的建立讓勞動者維權(quán)之路不再漫長，也提高了社會效益。一方面勞動者縮短了維權(quán)時間，節(jié)約了維權(quán)成本，另一方面工傷認(rèn)定部門避免行政復(fù)議、行政訴訟風(fēng)險，節(jié)省了司法資源，同時，也極大地提升了工傷職工的幸福感和獲得感。（通訊員：梅書琦、王玥粲）

審核：嚴(yán)星