今年以來，湖北省隨州市曾都區(qū)人社局深入貫徹落實(shí)該市、區(qū)兩級優(yōu)化營商環(huán)境會(huì)議精神，按下優(yōu)化營商環(huán)境“加速鍵”，跑出優(yōu)化營商環(huán)境“加速度”，主動(dòng)當(dāng)好“五員”，真誠為企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的服務(wù)，為優(yōu)化營商環(huán)境積極貢獻(xiàn)人社力量。

主動(dòng)對接，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展“聯(lián)絡(luò)員”。建立人社服務(wù)專員“包?！必?zé)任制和調(diào)度制度，精準(zhǔn)制定“企業(yè)缺工需求、技能培訓(xùn)、保障用工”五張清單，“一企一策”為企業(yè)量身定制服務(wù)措施。今年以來，協(xié)助多家企業(yè)宣傳推廣崗位46000個(gè)，累計(jì)新增用工4084人次。為企業(yè)開展技能提升培訓(xùn)5期，培訓(xùn)員工252名。為13戶個(gè)體創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款340萬元，為12家小微企業(yè)發(fā)放貸款2675萬元，及時(shí)解決創(chuàng)業(yè)者融資難、小微企業(yè)經(jīng)營難等問題。

靠前服務(wù)，當(dāng)好惠企政策“宣傳員”。制定人社系統(tǒng)2024年“五進(jìn)五促政策宣講”活動(dòng)計(jì)劃表，定期送政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)校園，截至目前，已經(jīng)開展“人社惠民政策進(jìn)萬家”實(shí)地宣傳85場次，受眾達(dá)到5000余人次。開辟“曾都人社”微信公眾號“人社政策周課堂”，發(fā)布政策信息9期，短視頻6期，刊發(fā)人社宣傳信息150余條。

搭建平臺(tái)，當(dāng)好企業(yè)用工“服務(wù)員”。堅(jiān)持以穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)為主線，開展“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)援助活動(dòng)和“直播帶崗”“才聚荊楚”人才引進(jìn)等特色招聘活動(dòng)。今年以來，舉辦各類線上線下招聘會(huì)35場，發(fā)送招聘宣傳短信四萬條，累計(jì)參會(huì)單位623家次，提供就業(yè)崗位46000個(gè)，促進(jìn)達(dá)成就業(yè)意向14538人次。截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3963人，失業(yè)人員再就業(yè)931人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1779人。

用心用情，當(dāng)好勞動(dòng)關(guān)系“協(xié)調(diào)員”。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察局、仲裁院和勞動(dòng)保障“一站式”維權(quán)中心的積極作用，常態(tài)化開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，深入企業(yè)開展勞動(dòng)用工檢查，暢通欠薪線索舉報(bào)渠道，實(shí)現(xiàn)投訴渠道24小時(shí)暢通，及時(shí)處理勞動(dòng)爭議，注重多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持優(yōu)先調(diào)解。今年以來，幫助企業(yè)化解用工風(fēng)險(xiǎn)隱患700余處，勞動(dòng)人事爭議調(diào)解率達(dá)到92％，322件監(jiān)察受理投訴案件得以協(xié)調(diào)解決。

優(yōu)化服務(wù)，當(dāng)好人社業(yè)務(wù)“代辦員”。持續(xù)推進(jìn)人社政務(wù)服務(wù)“一門辦”“一網(wǎng)辦”“就近辦”“打包辦”，梳理細(xì)化人社高頻服務(wù)事項(xiàng)75項(xiàng)，采取“前臺(tái)受理、后臺(tái)分類審批、窗口統(tǒng)一出件”的服務(wù)新模式，真正讓企業(yè)、群眾“依規(guī)辦事不求人、方便快捷少跑腿”。截至4月底，窗口辦件18688件，辦件量月月穩(wěn)居全區(qū)政務(wù)窗口第一名，系統(tǒng)內(nèi)累計(jì)收到表揚(yáng)信、錦旗12件，好評率達(dá)100％。（通訊員：閤浩、趙倩婕）