“全年因安全問題開除66人、紀律處分2811人，拉黑清理供應商、施工隊、承包商等52家，”近日，宜化集團董事長王大真在2023年度宜昌市危險化學品企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)履責述職會上，向該市安委會進行清單式安全述職。

這是我省首次實施?；髽I(yè)主要負責人二次安全述職。省應急管理廳相關負責人介紹，除依法要求一把手在企業(yè)內(nèi)部職代會上進行安全生產(chǎn)述職外，還要求其向所轄安委會述職，通過“流汗紅臉”動真格，推動企業(yè)“關鍵少數(shù)”落實安全生產(chǎn)主體責任。

“關鍵少數(shù)”起到關鍵作用

在這次述職會上，宜昌市政府主要負責人指出，該市危險化學品安全生產(chǎn)工作仍處于爬坡過坎、攻堅克難的關鍵期，共有6個化工園區(qū)、124家重點化工企業(yè)、218處重大危險源，要把化工“飯碗”端得更穩(wěn)、化工“飯”吃得更好，安全是最重要的前提和保障。

湖北宜化集團有限責任公司董事長王大真、興發(fā)化工集團股份有限公司董事長李國璋、湖北三寧化工股份有限公司董事長李萬清、宜昌邦普宜化新材料有限公司董事長時疆，先后作為宜昌龍頭化工企業(yè)代表進行安全述職。

湖北日報全媒記者發(fā)現(xiàn)，與以往不同的是，在4位董事長的報告中，“我”成為高頻詞，共出現(xiàn)56次?！胺彩巧婕爸饕に?、設備選擇，我都參加討論。我組織開展重大危險源、硝酸銨升級、紡絲裝置消防等一系列措施論證……3次公司級演練我親自參加……”李萬清說。

“我組織了每月綜合、重大節(jié)假日及重點時段專項隱患排查等在內(nèi)的12次隱患排查……”時疆表示。

“由于企業(yè)規(guī)模大，跨行業(yè)、跨區(qū)域管理難度大，2023年未能完全避免事故，作為安全生產(chǎn)第一責任人，我深感愧疚和壓力?！崩顕爸毖浴?/p>

“頻繁出現(xiàn)的‘我’，是可喜現(xiàn)象?！笔惫芾韽d?；幭嚓P負責人表示，我省推出安全生產(chǎn)“兩個清單”以來，不斷強化企業(yè)的主體責任，更讓企業(yè)安全生產(chǎn)的履責清單，真正落實到“一把手”身上，讓“關鍵少數(shù)”起到關鍵作用。

聚焦問題補短板

以問題為導向，聚焦補短板，在企業(yè)安全治理上花大力氣、下真功夫。

王大真直言，由于歷史欠賬多，搬遷及老舊裝置升級尚未完成，存量企業(yè)裝置原始設計缺陷大、檢維修作業(yè)多，需要投入巨額資金、花費極大精力實施整改。此外，智能化程度低，目前存量企業(yè)的改造尚未完成，提前預警、主動預防的智能手段不多。

“計劃投入近300億元實施宜化猇亭、楚星兩個園區(qū)的轉(zhuǎn)型升級。”王大真介紹，2023年項目建設實際支出近百億元，目前搬遷至田家河的合成氨項目順利開車，磷化工、氯堿、保險粉及宜都市楚星公司搬遷項目正在按計劃推進，2025年底可全部投產(chǎn)。投入11.8億元實施安全隱患整改、老舊設備更新及安全設施建設，累計整改安全潛在隱患305項、更換機器設備2548臺（套），建成集團安全信息化平臺，堅決杜絕設備和人員“帶病運行”。

“首當其沖的問題是人才不足，特別是高素質(zhì)人才缺乏?！崩钊f清介紹，公司投資7.1億元的武漢總部基地預計明年投入運行，期望利用武漢總部基地，吸引更多行業(yè)拔尖人才。

為提升智能化率、提高本質(zhì)安全水平，李國璋介紹，化工系統(tǒng)實施自動化減人，猇亭園區(qū)實施新一輪技術(shù)改造，累計減員1100余人，內(nèi)蒙興發(fā)實現(xiàn)“氯堿智能工廠”，相比同等產(chǎn)能的氯堿企業(yè)實現(xiàn)減員63%；礦山引進先進采掘裝備143臺（套），減員1000余人。

“以安全履責述職為切口，推動危化企業(yè)主要負責人落實安全主體責任。”省安委辦相關負責人介紹，宜昌率先實施?；髽I(yè)負責人安全述職創(chuàng)新，為省內(nèi)各地開了好頭。目前宜昌已有103家化工企業(yè)“一把手”向所轄安委會“曬”出安全答卷。

湖北日報全媒記者 張樂克 通訊員 程偉 鐘紹媚