咸寧市鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作規(guī)范日前出臺，實施市級領導直接聯(lián)點、機關單位后盾包點、團長單位管團帶點、駐村干部駐守蹲點制度，市財政每年度對市直駐各縣（市、區(qū)）工作隊安排15萬元發(fā)展資金，建立起銜接過渡期間“防返貧、強弱項”的駐村工作格局。

咸寧市要求，駐村工作期間，駐村人員應將黨員組織關系轉到村，依靠駐點村兩委做好“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”六個方面重點工作：聚力強組織、固根基，宣傳貫徹黨的路線方針政策、推動加強黨支部標準化規(guī)范化建設等；聚力穩(wěn)脫貧、防返貧，保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定、幫助防范化解返貧致貧風險；聚力興產業(yè)、助發(fā)展，立足資源優(yōu)勢，在項目資金、政策舉措、產業(yè)合作等方面加強支持和幫扶，支持開展村集體“三資”清理，指導完善利益聯(lián)結機制；聚力抓治理、促和諧，推動健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，指導健全村務監(jiān)督委員會運行機制；聚力辦實事、解難題，扎實做好“四遍”工作（遍訪、遍知、遍查、遍改），推動辦好教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、社保等民生實事；聚力轉作風、優(yōu)服務。充分發(fā)揮指導、支持和幫助作用，主動作為、奮發(fā)有為、擔當善為。

咸寧市要求，各派出單位與第一書記和工作隊所在村實行責任捆綁，發(fā)揮行業(yè)部門優(yōu)勢，自籌幫扶資金，協(xié)調爭取項目。各派出單位要把駐村幫扶工作作為培養(yǎng)、鍛煉干部的重要途徑，在干部提拔推薦、評先表彰等方面優(yōu)先考慮駐村干部，特別優(yōu)秀的駐村干部按有關規(guī)定記功獎勵，工作表現優(yōu)秀、實績突出、群眾反映好的駐村干部，符合干部選拔任用和公務員職級晉升規(guī)定條件的，按期予以晉升定級、優(yōu)先提拔重用。幫扶力度大、措施明確、成效明顯的市直單位，加大宣傳報道、評先表彰力度。駐村期間違規(guī)違紀的，給予召回、取消提拔、重用資格等懲戒。

（農村新報記者彭翠楠、通訊員路開興、陳坤、董波）