8月22日獲悉，為進(jìn)一步完善湖北省屬企業(yè)市場(chǎng)化薪酬分配體系，加快推進(jìn)省屬企業(yè)開(kāi)展多種形式的中長(zhǎng)期激勵(lì)，省政府國(guó)資委出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)省屬企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》），支持鼓勵(lì)省屬企業(yè)靈活運(yùn)用各類(lèi)中長(zhǎng)期激勵(lì)工具充分激發(fā)企業(yè)活力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

《實(shí)施意見(jiàn)》提出，省屬企業(yè)開(kāi)展中長(zhǎng)期激勵(lì)的總體目標(biāo)突出“一個(gè)全面、一個(gè)提高、兩個(gè)確保”，即：全面推進(jìn)省屬企業(yè)建立健全與企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合、與中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密掛鉤的激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提高中長(zhǎng)期激勵(lì)的覆蓋面和精準(zhǔn)度，確保對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和發(fā)展有貢獻(xiàn)的重要管理、技術(shù)、市場(chǎng)等核心骨干人才激勵(lì)到位，確保符合中長(zhǎng)期激勵(lì)條件的企業(yè)實(shí)施到位。

《實(shí)施意見(jiàn)》詳細(xì)規(guī)定了上市公司股權(quán)激勵(lì)、國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)、國(guó)有控股混合所有制企業(yè)員工持股、超額利潤(rùn)分享、跟投機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)抵押金、虛擬股權(quán)激勵(lì)等7大類(lèi)、16種具體激勵(lì)方式的適用范圍、主要形式、操作依據(jù)、操作要點(diǎn)。

例如，對(duì)于國(guó)有科技型企業(yè)，可以采用股權(quán)出售、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)、項(xiàng)目收益分紅、崗位分紅等方式進(jìn)行激勵(lì)。對(duì)于主業(yè)處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域的企業(yè)，可按約定比例提取超額利潤(rùn)分享額分配給激勵(lì)對(duì)象。對(duì)于從事市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)業(yè)務(wù)的成長(zhǎng)型、創(chuàng)新型非上市企業(yè)，在股權(quán)結(jié)構(gòu)不發(fā)生變動(dòng)的情況下，激勵(lì)對(duì)象可按照約定獲得一定數(shù)量的虛擬股權(quán)，在達(dá)到一定業(yè)績(jī)條件的基礎(chǔ)上，激勵(lì)對(duì)象據(jù)此享受虛擬股權(quán)分紅、增值收益。

《實(shí)施意見(jiàn)》明確，將省屬企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)推進(jìn)情況納入國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)考核評(píng)估，確保2025年年底符合條件的企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制應(yīng)建盡建。

（湖北日?qǐng)?bào)記者左晨、通訊員郭之）