近日，湖北省人社廳聯(lián)合省委組織部、省編辦、省財政廳等14部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生 “三支一扶”計劃的通知》（以下簡稱《通知》），立足實際，從引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、加強(qiáng)基層人才隊伍建設(shè)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大局出發(fā)，深入謀劃和推進(jìn)“三支一扶”計劃實施，在“擴(kuò)規(guī)模、拓崗位、降門檻、強(qiáng)保障、促留用”上持續(xù)用力，著力構(gòu)建高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機(jī)制。

擴(kuò)規(guī)模、拓崗位、降門檻

研究生以上招募年齡放寬到30周歲

根據(jù)《通知》要求，湖北將加大基層就業(yè)崗位供給，支持有條件的地區(qū)自主擴(kuò)大招募規(guī)模，擴(kuò)招人員納入全省統(tǒng)一招募管理，享受同等政策待遇。今年，湖北在國家下達(dá)2000人招募計劃基礎(chǔ)上，支持十堰市擴(kuò)招200人。下一步，還將繼續(xù)鼓勵有需求的地區(qū)擴(kuò)大招募規(guī)模，吸引更多高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

根據(jù)基層公共服務(wù)體系建設(shè)和民生事業(yè)發(fā)展需求，湖北將適時拓展服務(wù)崗位，加大社會工作、鄉(xiāng)村規(guī)劃、基層治理等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。今年，圍繞加快推進(jìn)生態(tài)文明和美麗湖北建設(shè)，湖北增加林業(yè)崗位服務(wù)項目，擬招募130多名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)場（站）一線從事林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)工作，著力緩解基層林業(yè)工作一線青年人才匱乏的矛盾。

《通知》明確提出，對招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或崗位，可適當(dāng)放寬專業(yè)要求，降低開考比例，對脫貧家庭、西藏新疆籍考生等重點幫扶對象可實施加分等優(yōu)惠政策。今年，湖北“三支一扶”計劃招募對象擴(kuò)展到省內(nèi)技工院校畢業(yè)生，碩士研究生以上學(xué)歷年齡放寬到30周歲，繼續(xù)對脫貧家庭和西藏新疆生源地考生實施加3分優(yōu)惠政策，主動服務(wù)鄉(xiāng)村振興、援藏援疆等重大戰(zhàn)略實施。

強(qiáng)化資金編制保障、促進(jìn)期滿留用

每年增加省級財政投入近4000萬元

為減輕基層財政負(fù)擔(dān)，促進(jìn)“三支一扶”計劃可持續(xù)發(fā)展，從2023年起，湖北將省級財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年1萬元提高到2萬元，每年增加省級財政投入近4000萬元。同時，湖北將進(jìn)一步完善考核獎勵機(jī)制，年度考核合格以上的，發(fā)放5000元考核獎金；考核優(yōu)秀的，再給予1500元考核優(yōu)秀獎金。鼓勵有條件的地區(qū)參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位績效考核實際，給予考核合格以上人員一定獎勵。

為確?！叭б环觥比藛T“留得下”，湖北將省委編辦納入省“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為服務(wù)期滿人員通過考核聘用、專項招聘等方式留在基層提供編制保障。公務(wù)員招錄每年10%左右的崗位面向 “三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目人員定向考錄，事業(yè)單位公開招聘可采取筆試成績總分增加5分的方式對“三支一扶”人員予以傾斜，促進(jìn)更多服務(wù)期滿人員扎根基層成長成才，為更好實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略集聚青年人才。