2018年，大冶以“科技支撐產業(yè)發(fā)展”為主題，成功入圍首批國家創(chuàng)新型縣（市）建設名單。
建設國家創(chuàng)新型縣（市），人才是支撐。近年來，該市大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全市人才隊伍總量7萬余人，擁有高學歷、高職稱、高技能人才7000余人，聚集各類專家、高層次人才近700人。其中，近5年累計引進各類人才4000余人。
給人才“家”的感覺
“公司年輕人多，經(jīng)常會聚在一起踢球?！?2月6日，湖北日報全媒記者見到許中柱時，他正在足球場踢球。
許中柱，38歲，湖北黃梅人，畢業(yè)于哈爾濱工程大學，2006年至2017年，一直在廣東一家高新技術企業(yè)工作，主要負責鋰電池正極材料磷酸亞鐵鋰生產線研發(fā)。2017年年底，他離開這家企業(yè)，來到總部位于大冶的湖北融通高科先進材料有限公司。
“看好這邊干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，公司對整個行業(yè)的認知既透徹，又前瞻，讓我能夠放手干！”許中柱現(xiàn)任湖北融通高科副總經(jīng)理，負責最核心的業(yè)務——產品制造。
跟許中柱一樣，還有一大批年輕人來到湖北融通高科。
湖北融通高科成立于2016年10月，公司員工80后、90后居多。據(jù)統(tǒng)計，90后在研發(fā)部門占比近九成，技術研究中心近六成。為豐富他們的精神生活，公司投資3000萬元，建設足球場、籃球場、羽毛球館以及大禮堂等，還組建足球隊、籃球隊、羽毛球隊，經(jīng)常開展比賽，“讓人才有校園的感覺、家的感覺，快樂工作、快樂生活?！焙比谕ǜ呖妻k公室主任汪啟勝說。
許中柱回憶，剛來大冶時，住在賓館，公司報銷，后來搬進人才公寓，“95平方米的房子，只需要交點水電費，其他都不用管?！毖a貼方面，先領到一筆3萬元安家費，后來每個月有1000元的補貼。
因為之前在廣東工作，許中柱把家安在深圳，跳槽湖北融通高科后，老婆、孩子都還留在深圳，“我每個月回去一趟，坐高鐵很方便，有時他們也過來。”
“豐碑無語，行勝于言。在接下來的日子里，請公司繼續(xù)考驗我，我將用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，爭取早日成為一名優(yōu)秀的共產黨員。”在一份考核表中，他這樣寫道。
激勵員工研發(fā)創(chuàng)新
“勁酒雖好，可不要貪杯喲！”這句經(jīng)典廣告語背后的勁酒公司，近幾年銷售額穩(wěn)步提升：2017年104.9億元，2018年116億元，2019年約120億元。
一家地處縣級市的酒企產品，為何暢銷全國，甚至海外？
“靠的是人才，靠的是技術和創(chuàng)新?！边@是勁牌公司董事長吳少勛常掛嘴邊的話。從建廠之初的3個人，到現(xiàn)在僅高層次人才就達百余人，勁牌公司不惜成本引進科技創(chuàng)新人才，不遺余力留住人才，竭盡全力培育人才。
王喆，仙桃人，2007年畢業(yè)于華中師范大學，現(xiàn)任勁牌公司保健酒技術部部長，主要負責保健酒產品開發(fā)和工藝研究，入選2018年度“東楚英才”計劃青年英才。
他剛進入勁牌時，從事微生物制曲技術研究，“之前公司的酒曲都購自外地小作坊，質量不穩(wěn)定，導致酒質、出酒率波動。項目團隊在深山里安營扎寨做實驗，發(fā)現(xiàn)菌種是影響酒曲質量的關鍵，于是針對性開展菌種篩選、復壯?！彼貞?，2008年，公司實現(xiàn)酒曲自主生產的突破。此后，又用現(xiàn)代科技改造傳統(tǒng)發(fā)酵工藝，經(jīng)過兩年多努力，中國第一個根霉曲固態(tài)發(fā)酵車間在勁牌公司建成投產。
說起毛鋪苦蕎酒，很多人都不陌生。研發(fā)者童國強是隨州人，1999年畢業(yè)于湖北工業(yè)大學，現(xiàn)任勁牌公司健康白酒技術部技術負責人，黃石市十佳杰出青年、荊楚工匠、湖北釀酒大師、國家一級品酒師、國家一級調酒師、享受國務院政府特殊津貼專家。
“以往，公司主打保健酒。要做傳統(tǒng)白酒，靠什么去競爭？”童國強回憶，研發(fā)團隊在傳統(tǒng)白酒基礎上，加入中藥材，讓消費者在喝酒的同時，減少肝功能損傷，并將不同香型原酒，按最適合的比例融合，調制出這款復合香型白酒——毛鋪苦蕎酒。
“公司十分重視技術研發(fā)，通過各種獎勵政策，激勵員工積極參與研發(fā)創(chuàng)新。”童國強說，目前已與美國哈佛大學、日本大阪大學展開合作，就白酒中加入中藥材保護肝臟的機理等進行驗證和研究。
人才專項資金累計投入3600萬元
近年來，大冶設立市級人才工作發(fā)展專項資金，市財政每年列支400萬元，專門用于人才引進、培養(yǎng)、使用和激勵等，截至目前，累計投入3600萬元?？偼顿Y8000多萬元的222套銅都人才公寓交付使用，家具、家電等配套設施齊全，實現(xiàn)“拎包”入住，有效解決各類高層次人才的階段性住房問題。
數(shù)據(jù)顯示，近五年大冶累計引進各類人才4000余人。其中，通過加強與高等院校、科研院所產學研合作，柔性引進各類專家團隊300余人。
各項政策措施，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。勁牌公司技術總監(jiān)劉源才帶領的科研團隊，成功入選省級科技創(chuàng)新戰(zhàn)略團隊。以“全國農業(yè)勞動模范”劉合伍、“湖北省首席技師”吳遠鴻、“荊楚工匠”尹國安等為代表的一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，有力推動鄉(xiāng)村旅游、農村電商、手工木雕、工藝石雕等產業(yè)發(fā)展壯大。
據(jù)介紹，大冶市將通過示范引領、輻射帶動和政策激勵，以“工匠”“名師”“名醫(yī)”為主體，圍繞重點產業(yè)科技創(chuàng)新、技能傳承、教學教研、臨床醫(yī)療、自主創(chuàng)業(yè)等五大領域，遴選培育優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，進一步激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。